97国际·(至尊品牌)游戏官方网站-Made in China

体验洞察/案例
探索酒店行业未来与高质量发展趋势

《新闻女王》戳中的那些酒店职场真相

浏览次数:9727人 时间:24-02-05 17:33:44

10-1.png


豆瓣开分7.9分,两天后升至8.2分,被赞 “全员事业脑狠人” 的电视剧《新闻女王》,讲述了以文慧心(佘诗曼饰)为代表的新闻主播在职场上博弈的故事。凭借其紧凑的节奏、紧张刺激的剧情、独特的人设引发全网热议。


10-2.jpeg


TVB的职场剧还是依旧厉害。除了演员阵容强大、演技在线外,剧中影射的许多职场真相,在酒店行业中其实也屡见不鲜。(悄咪咪地说,佘诗曼毕业于瑞士国际酒店管理大学,以她在TVB的拼命程度,如果当初选择酒店行业,现在可能也是妥妥的 “酒店女王” 了吧。)

那么,《新闻女王》到底戳中了哪些酒店职场真相?一起来看看吧!


01

职场 1/3 理论


《新闻女王》中的职场刻画很有意思,主打一个 “有人忙,有人帮倒忙”,“有人干活,有人使绊子”。

一如剧中台词所说的职场三分之一理论:职场中总有三分之一的人干活,三分之一的人闲着,剩下的三分之一在妨碍别人干活。看到这理论,酒店打工人直呼真实!


10-3.jpeg

虽然撕归撕、斗归斗,但《新闻女王》中的各路主角却人均职业感在线,自始至终贯穿着 “分分钟抓紧时间做事”的紧迫感。酒店里节奏快、工作量大,所以大部分员工也都是效率导向的,在时间管理、情绪管理、效率管理维度,指向一种 “ 哪怕天塌了,下刀下枪下怪兽,也要如常抓紧忙活 ” 的职业态度。

但也不乏还有一帮擅长划水的同事们。平时也就算了,如果遇到十万火急的情况,那真的想原地爆炸。不帮也罢了,更怕帮倒忙。最要命的是再遇到一个爱挑刺还妨碍自己做事的领导,明明想办法解决问题的人是自己,出了问题被甩锅的也是自己,一整个就是费力不讨好。有事我来做,有锅我来扛。直接无缝代入剧中的角色刘艳——自己正在跑重要新闻,摄像大哥却要收工回家。


10-4.png


02

有实力,真的可以“为所欲为”


剧中,能够 “为所欲为” 的角色,无一例外,几乎都是高层。从专业角度看,里面的各路人马并非都是科班出身,但却各有所长,都是凭实力立足。

10-5.png

方太是个厉害角色,但其产业也不止一个,主要身份还是金主妈妈,靠实实在在的财力和权力掌握大局;飞爷是职场老油条了,不求有功但求无过,日常就是喝奶茶,但他和方先生、方太的情分非比寻常,而且搞制衡很有一套;梁景仁虽然被Man姐痛批6年中在新闻上毫无建树,但其擅长和政界、商界搞关系、拉赞助;Man姐则是靠自己过硬的专业能力披荆斩棘,敢在直播前大胆挑衅 “ 我也想看谁能坐我的位置 ”。

10-6.png

其实,这在酒店职场中也同样适用:金主爸爸的财力,能够空降做领导的背景,能打通各部门、留住VIP客人的社交能力,以及扎实、专业的服务水准,酒店里拼的无非就是这些。无论擅长哪一方面,都可以突破 “木桶效应”,在上面分肉吃。如果一样都没有,那可能真的没得玩。所以,看剧放松归放松,还是要好好修炼,增加自己的不可替代性,实力才是打工人自己的底气。

10-7.png


03

人设,既可是盾也可为矛

此外,剧中的很多人设也各有特色,且很有代表性,就像你我身边的职场缩影:听话懂事、工作能力一般又想上位的徐晓薇;身材性感、善于社交、能力也不差但却总被人当花瓶的许诗晴。放在以往,可能很多人会排斥、反感这种 “贴标签” 、“立人设”的做法,但《新闻女王》却开始让大家从另一个角度思这个问题。

其实,人设既可为矛,也可为盾,关键还是看自己如何使用。如晓薇,所以很多人都被她柔弱的外表欺骗了。 但实际上,背刺梁景仁、违抗Man姐命令播出新闻,该做的不该做的,她可是一样没落下,“听话”也只是她的保护衣罢了。


10-8.png

酒店职场中的我们,也并不是每一个人都像剧中热爱工作的张家妍,已经把马斯洛需求层次理论演绎到了最高层次的自我实现,可以为了酒店工作不顾一切,甚至男友求婚时都让男友帮忙打车。同时,张家妍的角色,也充分说明了什么叫好人难当,(没有任何鼓励大家作恶的意思),达成目标还需要聪慧、有方法。

10-9.jpeg

现实中的工作也总有功利的部分,职场中也不是绝对的黑白分明,所以有时能够坦然接受,甚至主动利用自己的 “人设” 反而能让事情变得更轻松简单。


04

关于职场站队这件事


剧中职场站队的场面也让我印象深刻。虽然剧中人物纷纷站队,呈现了以Man姐为首的 “文家军”和以梁景仁为首的“梁家军”两大阵营对抗的局面,但是现实中真的不建议酒店职场人轻易站队。艺术来源于现实不假,但在现实里直接复刻就是行为艺术了。

10-10.png

现实中,很多酒店人其实没得选。尤其是酒店新人和一线的基层员工,入门时的师傅是谁、领导是谁,往往就已经被默认好了战队。除非遇到一个好师傅,好领导,而且工作合拍、性格相投、价值观相和,但遇到这样的前辈,本身就已经是职场里最大最大的难点。

10-12.png

在自己没资源、没经验、没关系的时候,别说内斗了,可能连领导的真实目的都看不清楚。如果领导突然展现了不同寻常的善意,大概率也不是机会,而是让你冒险背锅。所以即使是为了保护自己,也不要随便参与博弈,不如做好自己的事,刷够资历和能力,多为自己的未来做打算。等自己有能力组队,再考虑如何站队也不晚。

10-11.jpeg

虽然剧中故事细节、剧情环节未必都是真实的,但剧中对名利场人心世相的写法,却是针针见血的。酒店职场中也没有绝对的善恶,恶有恶的道理,善有善的主张,立场不同,角度自然也不同。

10-13.png


文章来源:酒店圈儿,侵删。

相关推荐
1 条点评,能影响酒店多少生意?
"机器人没电!再吵报警!"这是某酒店前台对一位外卖员说的原话。起因很小:外卖员想借用机器人送餐到客房,前台称机器人电量不足,拒绝了,双方争执升级。视频传上网,冲上热搜,差评涌入,该酒店OTA评分一度跌至3.6。你可能会说,这是极端案例。没错,它确实是。但极端案例的价值在于:它把平时藏在水面下的问题,一次性暴露了出来——在今天的酒店行业,点评内容的影响力远超多数管理者的预期。010.1分到底影响多少
26-03-27
老酒店卖不上价、留不住客?别再只砸钱重装了
“老酒店不重装就没生意、卖不上价”,这是很多老酒店的经验判断;有时候砸几百万重装,热度只能撑一时,甚至连成本都难收。有家老酒店经营20年,至今仍卖3000元一晚、OTA评分稳在4.8分,依旧是高端客的首选。这家店凭什么穿越周期?是靠 100% 完美的服务吗?今天我们就来详细聊聊。01别让你的百万重装毁在基础运营的“底线缺口”里很多酒店带着团队去考察标杆酒店,拍了无数大堂设计、客房布局的照片,回来就
26-03-27
3天春假+清明6天长假,你的早餐扛得住"排队半小时"吗?
去年清明,不少客人吐槽"早上7点排队半小时抢煎蛋,面包区再慢一步只剩空盘,咖啡机前排长队,吃完这顿早餐比赶高铁还累。"内容来源:没想到,假期的第一劫,是酒店早餐排队那次之后,不少酒店人说"下次一定注意"。下次来了。同程旅行数据显示:截至3月23日,今年4月1日-6日期间机票、酒店、门票的搜索及预订热度同比涨幅接近1倍。2026年全国多地推行中小学春假,"3天春假+清明假期"连休,直接形成了6天长假
26-03-27
赛事流量年年有,为什么你的酒店,永远只赚3天的钱?|小华聊体验
赛事流量能不能变成长久的营收,从来不是看你热点蹭得有多快,而是看你能不能把客人全流程体验做透。苏州南园宾馆与苏州市铁人三项运动协会(以下简称 “苏州铁协”)的深度合作,就是一套完美跑通的案例:从承办协会一届五次理事会、年度会员大会,到打造年度铁人盛典IP,再到落地6公里环古城河慢跑地图、建立跑者长期运营体系,不仅实现满房、平均房价逆势上涨,更把酒店打造成了苏州铁三爱好者的核心聚集地,跳出了“一次性
26-03-24
免费预约演示
您的需求
公司全称
您的手机
您的邮箱
验证码点击切换
在线留言
电话咨询
400-869-2990
周一至周日 09:00-18:00
添加客服
联系邮箱
sales@vocust.com
返回顶部
更懂酒旅和体验管理的科技公司
XML 地图